いつもお世話になっております。
スタッフ小曽根です。
８月某日、ホテルにて社内研修を行いました。
今回の社内研修は
スタッフ同士で実施したい研修内容を３つ決めました。
そして、各項目ごとに担当を割り振り、各々が講師を担当するという、
一石何鳥にもなる画期的なやり方で実施しました。
小曽根は講師初挑戦なのでドキドキ！
研修資料作りも苦戦しつつ頑張りました。
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社内研修テーマは以下の３つです。
１，ビジネスライティングの振り返り（担当 見目）
２，自社を知ろう！SWOT分析（担当 小曽根）
３，人生の棚卸 Must/Will/Can（担当 佐藤）
１，ビジネスライティングの振り返りでは、
以前行った社内研修の復習を中心に行いました。
２，SWOT分析は自社の強み・弱み・機会・脅威を、
違う３つの視点（経営者・長く在籍してるスタッフ・日が浅いスタッフ）
から出し合い整理しました。
３，Must/Will/Canでは、理想の自分に出会うため、人生チャートを作り、今までの人生で獲得した資産を書きだしました。資産といっても現金や不動産だけでなく、今までの人生で、得た友人や考えなども書き出しました。（涙あり笑いありの３コマ目でした）
研修を実施した数日後、研修の振り返りを行い、
感想や気付きをシェアし合いました。
その時スタッフ同士でシェアし合った「気付き」をいくつかご紹介いたします。
■今までの獲得した資産を書き出してみると、意外にも多いことに気が付いた。
私、一生懸命生きてきたんだなぁ。
■資料作成や講師を体験してみて、受講生に
‘‘この資料を見て理解できるのか‘‘
‘‘この説明で伝わるのか‘‘
自分視点ではなく、受講生視点で考えることが必要。
■SWOT分析を多数の視点でやると面白い。
自分にはない視点からの意見が出てくる。
■mustだけでは心が辛くなる。
自分らしさを武器にできるようにすると楽になれる。 等々
更に「気付き」をどう活かしていくか考え、
アクションプランを立て実践を開始しました。
毎日、アクションできたかどうか、自己評価をしています。
これからもっともーっと
レベルアップするエスティラインメンバーに、
乞うご期待です！！！
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今回、社内研修で実施した、
ビジネスライティング・SWOT分析・Must/Will/Canについて
気になる方、興味をお持ちの方、実施してみたい企業様、
ご説明・サポートすることも可能です。
お問い合わせお待ちしております。
また、多業種の企業様に研修を行っております。
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