【リーダー塾】第４期開催中です。

第4期には、スタッフの小曽根も参加しています。

 

小曽根自ら参加を熱望し、見事に願いが叶って参加することができました！

リーダー塾とは全8回、他企業の受講生と共に受講する管理職育成セミナーです。

 

全8回のカリキュラムのうち第5回目を終え、

自分の中で物事の捉え方についての変化に気が付きました。

 

 

詳しくお伝えする前に質問です。

いかがですか？

 

リーダー塾では、かじった後がある食べ物の画像での検証でした。

そして、ほぼ全員が、欠けているところに視線がいきました。

 

何故かけてるの？誰が食べたの？と思い、気になった。

という比較的マイナスな理由からでした。

(欠けているところに視線がいく、
実は明確な理由があります。それはですね・・・・また別のブログでお伝えします☺)

 

しかしリーダー塾5回目あたりから、

同じ画像を見ても欠けているところを、

そのまま受け入れている自分がいました。

 

【欠けてる】という認識すらなく

ありのままを素直に受け入れていました。

何故変わったのか、自分なりに考えた結果大きく2つ思い当たることがありました。

①のGOOD & NEWとは、

毎日1つline worksのリーダー塾同期のグループに、

24時間以内にあった良い事・感謝したい事・新しく知った事等を投稿するものです。

 

これにより、

マイナスの事よりプラスに目がいくようになり、

そもそも【これはマイナスだ！】と捉えることが少なくなりました。

 

②の学んだ内容としては、

コミュニケーションの取り方、柔軟な思考の持ち方、伝え方の手段等を学びました。

すると不思議と悩まず自信をもって業務を進められるようになり、

時間にも心にも余裕ができました。

手段や手法を知っていることで、悩まずコミュニケーションをとることができるため

報連相の質も上がったように思います。

R4年10月から開講し、約5か月しか経ってませんが、

上記の通り、自分の中で成長した実感があります。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

更に、上司・同僚からはどう成長しているように見えているのか気になり、実際にインタビューしてみました。

周りも成長を感じていることを知り、とても嬉しく、更に学んで成長したい！と思います。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

リーダー塾では研修後、

アクションプランを設定して、次回までの約1か月間実践してもらいます。


そして、その実践状況や内容に対して上司コメントをもらいます。

 

ただ、実践しているだけ、学んでいるだけではなく、

きちんと上司に向き合ってもらうシステムになっています。


それが、学んで成長していくための、モチベーションキープに良い影響を与えてくれるのです。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

また、リーダー塾の魅力の1つに

他企業の受講生と一緒に学ぶ

というものがあります。

 

自分だけでなく、共に学ぶ仲間の変化、成長が嬉しくて

1人じゃない。皆頑張っている。私も頑張ろう！と

共に切磋琢磨して成長していけるのです。

リーダ―塾第4期は、残り3回と少なくなってしましました。

しかし、最後まで会社のため、仲間のため、そして自分のために、

しっかり学んで成長したいと思います。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■リーダー塾の目的■

リーダーとしてのタフなマインドと
柔軟な思考・考え方を身につける事

様々な立場・タイプの方との関係構築に
役立つコミュニケーションを学ぶこと

 

■受講により期待できる効果■

管理職として持つべきマインドを理解できている

広い視野を持ち、冷静に問題解決できるようになる

タイプに合わせた多様なコミュニケーションを意識できるようになる　　　など

 

どんなカリキュラム？
費用は？
例えばどんな研修をするの？
人前で話すの苦手だけど大丈夫？　　　などなど

お気軽にお問い合わせください。

お問合せ　　　エス・ティライン

０２８５-３９-８８９０　　　担当　見目・小曽根