【社内研修】目指せスキルアップ!社内研修を行いました。

いつもお世話になっております。
スタッフ小曽根です。

8月某日、ホテルにて社内研修を行いました。

今回の社内研修は
スタッフ同士で実施したい研修内容を3つ決めました。

そして、各項目ごとに担当を割り振り、各々が講師を担当するという、
一石何鳥にもなる画期的なやり方で実施しました。

小曽根は講師初挑戦なのでドキドキ!

研修資料作りも苦戦しつつ頑張りました。

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社内研修テーマは以下の3つです。

目次

1,ビジネスライティングの振り返り(担当 見目)
2,自社を知ろう!SWOT分析(担当 小曽根)
3,人生の棚卸 Must/Will/Can(担当 佐藤)

1,ビジネスライティングの振り返りでは、
以前行った社内研修の復習を中心に行いました。

2,SWOT分析は自社の強み・弱み・機会・脅威を、
違う3つの視点(経営者・長く在籍してるスタッフ・日が浅いスタッフ)
から出し合い整理しました。

3,Must/Will/Canでは、理想の自分に出会うため、人生チャートを作り、今までの人生で獲得した資産を書きだしました。資産といっても現金や不動産だけでなく、今までの人生で、得た友人や考えなども書き出しました。(涙あり笑いありの3コマ目でした)

研修を実施した数日後、研修の振り返りを行い、
感想や気付きをシェアし合いました。

その時スタッフ同士でシェアし合った「気付き」をいくつかご紹介いたします。

■今までの獲得した資産を書き出してみると、意外にも多いことに気が付いた。
私、一生懸命生きてきたんだなぁ。

■資料作成や講師を体験してみて、受講生に
‘‘この資料を見て理解できるのか‘‘
‘‘この説明で伝わるのか‘‘
自分視点ではなく、受講生視点で考えることが必要。

■SWOT分析を多数の視点でやると面白い。
自分にはない視点からの意見が出てくる

■mustだけでは心が辛くなる。
自分らしさを武器にできるようにすると楽になれる。    等々

更に「気付き」をどう活かしていくか考え、
アクションプランを立て実践を開始しました。
毎日、アクションできたかどうか、自己評価をしています。

これからもっともーっと
レベルアップするエスティラインメンバーに、
乞うご期待です!!!

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今回、社内研修で実施した、
ビジネスライティング・SWOT分析・Must/Will/Canについて
気になる方、興味をお持ちの方、実施してみたい企業様、
ご説明・サポートすることも可能です。
お問い合わせお待ちしております。

また、多業種の企業様に研修を行っております。
お見積り・ご相談は無料です。

https://stline-k.com/contact/ (弊社お問い合わせページに移動します)

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この記事を書いた人

ozonereina ozonereina 営業アシスタント

生まれも育ちも小山市❤小山市が大好き!!好きな食べ物は、お寿司・辛いもの・酸っぱいもの。二児の母。

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