こんにちは!(^^)!
スタッフレポートです。
新年度に向けて、様々な準備を
されている時期ですね！！
弊社は、新年度に向けて人財育成を
多く請け負っております。
今回は、市職員フォローアップ研修を
担当させていただきました！！
✿研修前の１コマ✿再会に笑顔が溢れます！
新人研修から約１年後、参加された皆様、
それぞれに課題感を持ちながら
過ごされたと思います。
「仕事を任されるようになった！」
「先輩上司のアドバイスを沢山いただけた！」
など、成長を感じられた一方で
「仕事の優先順位が分からない」
「後輩指導に自信がない」
不安に感じることなどを共有してみると
新たに様々な気づきがありました。
大変だったからこそ研修で立ち止まり、
振返りのチャンスだと思います！！
この研修の目標は・・・
新人から２年目へ突入する職員として自分の役割を
理解した上で、新たな行動目標を立てるということ。
間もなく入庁される後輩との関わりも生まれる！！
まずその前に、自分自身と関わり、向き合って
自分の在り方を再確認しましょう!(^^)!
↑高いタワーを作りましょう！！
ゲームを通じて行動特性や感情の確認します！
弊社の研修は、とにかく体験重視です。
受講生自身の気づき・そのアウトプットこそ
重要と考え、積極参加を大切にした研修です。
グループディスカッション、ワークを取り入れ
どんどんアウトプットしていただきます。
個人の目的と目標を明確にし、皆さん積極的に
参加されていました(^○^)
素晴らしい研修機会を頂き、有難うございます！！
